1、企业即人——日本经营之神松下幸之助

    2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

    3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼患上.杜拉克

    4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼患上.杜拉克

    5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

    六、员工培养训练是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

    7、千方百计请一个高招的专家大夫，还不如请一个随叫随到且价格自制的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

    8、一个公司要发展迅速患上力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

    9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

    十、将合适的人请上车，不符的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

    11、人才是利润最高的商品，可以兴许经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

    12、质量是维护顾客忠诚的最好包管——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

    13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

    14、对产物质量来讲，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

    15、全世界没一个质量差、光靠价格自制的产物可以兴许长久地存活下来——华硕总经理徐世明

    1六、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼患上斯

    17、将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理巨匠菲利普.克劳斯

    18、产物质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理巨匠威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

    19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理巨匠罗伯特.凯利

    20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔

    21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即即是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

    22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

    23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特

    24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

    25、创新是做大公司的惟一之路——管理巨匠杰弗里

    2六、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼患上斯

    27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

    28、创造性模仿不是吠形吠声，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

    29、创新就是创造一种资源——管理巨匠彼患上.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通

    30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

    31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

    32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德

    33、不善于谛听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯

    34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策

    35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

    3六、世上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

    37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊

    38、一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉——美国企业家S.M.沃尔森

    39、犹豫未定固然可以免去一些做错事的可能，但也掉去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士

    40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆

    41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾

    42、一次良好的退却，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼

    43、抓住机会并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特

    44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡

    45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个须要条件——联想集团总裁柳传志

    4六、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言

    47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克

    48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固患上多——美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫

    49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田

    50、除了心存感谢还不敷，还必需双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助

    51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯.沃森

    52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，20％在策略，80％在执行

    53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆

    54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德

    55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公司董事长孙正义

    5六、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥

    57、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理

    58、一个伟大的企业，看待成绩永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏

    59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼

    60、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔.盖茨

    61、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特

    62、奖励什么，就会患上到什么——管理专家米契尔.拉伯福

    63、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那一些专会做表面文章、投机取巧的人——管理专家米契尔.拉伯福

    64、不能弄平均主义，平均主义惩罚体现好的，鼓励体现差的，患上来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

    65、不只奖励成功，而且奖励掉败——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

    6六、无法评估，就无法管理——管理学家琼.玛格丽塔

    67、你不能权衡它，就不能管理它——管理巨匠彼患上.杜拉克

    68、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳